利安達(dá)河南分所副所長陶俊華受新鄉(xiāng)市財政局委托開展工資總額管理專題培訓(xùn)

為強(qiáng)化國有企業(yè)工資總額管理，提升財政部門監(jiān)管效能與企業(yè)規(guī)范化管理水平，2025年6月26日，新鄉(xiāng)市財政局特邀利安達(dá)河南分所副所長陶俊華開展“工資總額管理”專題培訓(xùn)。新鄉(xiāng)市財政局工作人員及四家市管企業(yè)財務(wù)、人力負(fù)責(zé)人共200余人，參加了此次培訓(xùn)。

培訓(xùn)會上，陶俊華深入解讀《國有企業(yè)工資總額管理辦法》等政策文件，著重闡釋“分級管理、分類調(diào)控”原則及“效益聯(lián)動、兼顧公平”導(dǎo)向，明確工資總額與經(jīng)濟(jì)效益、勞動生產(chǎn)率等指標(biāo)掛鉤機(jī)制。在預(yù)算編制環(huán)節(jié)，詳細(xì)講解了以生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、歷史數(shù)據(jù)、行業(yè)水平為依據(jù)，涵蓋下達(dá)指標(biāo)、編制上報、審核調(diào)整的完整流程，同時介紹基數(shù)法、系數(shù)法、標(biāo)桿法等實(shí)用編制方法，并結(jié)合省管企業(yè)實(shí)際案例進(jìn)行演示。針對企業(yè)在預(yù)算執(zhí)行、薪酬結(jié)構(gòu)、臺賬管理中存在的常見問題，深入剖析原因，提出動態(tài)監(jiān)控、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、臺賬完善等具體解決措施。

本次培訓(xùn)將政策理論與實(shí)踐操作緊密結(jié)合，切實(shí)解決了參訓(xùn)人員在工資總額管理中的實(shí)際問題，得到了參訓(xùn)人員的一致好評。新鄉(xiāng)市財政局表示，此次培訓(xùn)為工資總額審核評估工作提供了專業(yè)支持，進(jìn)一步明確了預(yù)算編制方向，有助于提升財政監(jiān)管的科學(xué)性與精準(zhǔn)性。

為持續(xù)提升新鄉(xiāng)市國有企業(yè)工資總額管理水平，利安達(dá)河南分所與新鄉(xiāng)市財政局達(dá)成深化合作意向。未來，雙方將建立常態(tài)化溝通機(jī)制，定期提供政策更新及案例分析；開展定制化培訓(xùn)，涵蓋工資總額清算、薪酬體系設(shè)計(jì)等內(nèi)容；提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助企業(yè)健全內(nèi)部工資分配制度，提升管理效能。

此次專題培訓(xùn)有效提升了新鄉(xiāng)市財政局及市管企業(yè)在工資總額管理方面的專業(yè)能力，為雙方進(jìn)一步深化合作、推動地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（利安達(dá)河南分所供稿）