利安達(dá)2024年度分支機(jī)構(gòu)與合伙人考核聯(lián)席工作會(huì)議在京順利召開(kāi)

 

2025年6月17日上午10時(shí)，利安達(dá)會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）2024年度分支機(jī)構(gòu)與合伙人考核聯(lián)席工作會(huì)議在北京總部12層大會(huì)議室以“線上+線下”方式在京順利召開(kāi)。

此次考核工作會(huì)議，由合伙人事務(wù)及人事薪酬考核委員會(huì)主任委員顏廷禮與機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理委員會(huì)主任委員周洪濤共同主持?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組由合伙人事務(wù)及人事薪酬考核委員會(huì)主任委員顏廷禮、機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理委員會(huì)主任委員周洪濤、合伙人事務(wù)及人事薪酬考核委員會(huì)副主任委員趙川、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估委員會(huì)主任委員曹忠志、質(zhì)量監(jiān)督管理委員會(huì)主任委員趙小微和副總裁兼經(jīng)營(yíng)管理總部行政合伙人張露組成。此外，合伙事務(wù)監(jiān)督委員會(huì)委員姚永濤受邀擔(dān)任考核監(jiān)督工作，為考核流程的公正性與規(guī)范性保駕護(hù)航；事務(wù)所首席合伙人黃錦輝亦應(yīng)邀親臨會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)此次聯(lián)席考核工作給予全面指導(dǎo)與戰(zhàn)略把控，共同為考核工作的高質(zhì)量開(kāi)展筑牢保障體系。

考核工作小組由經(jīng)營(yíng)管理總部質(zhì)量監(jiān)督管理辦公室、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估辦公室、風(fēng)險(xiǎn)控制管理辦公室、數(shù)據(jù)中心、綜合事務(wù)管理辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)人組成。

會(huì)議進(jìn)程中，經(jīng)營(yíng)管理總部以詳實(shí)的數(shù)據(jù)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治?，向考核領(lǐng)導(dǎo)小組全面匯報(bào)了分支機(jī)構(gòu)、合伙人考核初審情況；隨后，考核領(lǐng)導(dǎo)小組秉持專(zhuān)業(yè)審慎的態(tài)度，圍繞分支機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)效能、合伙人履職表現(xiàn)等核心維度，對(duì)初步考核結(jié)果展開(kāi)逐項(xiàng)研判與審定，確保考核結(jié)論的科學(xué)性與權(quán)威性。

考核工作收官之際，黃錦輝首席合伙人對(duì)本次考核工作進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。他強(qiáng)調(diào)，考核不僅是評(píng)定的標(biāo)尺，更是推動(dòng)事務(wù)所發(fā)展的重要抓手，核心在于通過(guò)考核發(fā)現(xiàn)深層問(wèn)題，以務(wù)實(shí)態(tài)度研究解決方案，用精準(zhǔn)施策破解發(fā)展瓶頸。針對(duì)考核排名靠后的分支機(jī)構(gòu)與合伙人，黃錦輝要求建立幫扶機(jī)制，整合資源、精準(zhǔn)發(fā)力，助力其補(bǔ)足短板；同時(shí)，責(zé)成經(jīng)營(yíng)管理總部系統(tǒng)梳理考核中暴露的問(wèn)題，將考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出的建設(shè)性意見(jiàn)提煉形成議案，提交管委會(huì)進(jìn)行深度研討與審議，以考核結(jié)果為導(dǎo)向推動(dòng)管理體系迭代升級(jí)，為事務(wù)所高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。

考核會(huì)議最后，考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考核評(píng)價(jià)的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了商討，同意將商討后的相關(guān)事項(xiàng)及考核評(píng)價(jià)內(nèi)容報(bào)2025年度第一次高級(jí)合伙人會(huì)議審議批準(zhǔn)。（經(jīng)營(yíng)管理總部供稿）

 

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